Durch die Decke – Der Advance Podcast

Wir wollen inspirieren, ermutigen und Klarheit schaffen – mit persönlichen Erfahrungen und Lebensgeschichten von Businessfrauen für Businessfrauen und alle, die es werden wollen. Mit Vorbildern, spritzigen Ideen, konkreten Tipps, Karriere-«Hacks» und Zahlen & Fakten. Dafür sprechen wir mit prägenden Persönlichkeiten aus der Schweiz über ihren Werdegang, ihre Expertise, und verschiedene Möglichkeiten, wie frau eigenständig und selbstbewusst durchs Karriere- und private Leben gehen kann.

Geführt werden die Gespräche von Alkistis Petropaki, der Geschäftsführerin von Advance. Sie blickt selber auf eine langjährige Karriere im Business zurück und ist Mutter zweier erwachsener Kinder. Beste Voraussetzungen, um spannende und aufschlussreiche Gespräche zu führen!

Wir sind Advance, eine Non-Profit-Organisation, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweizer Geschäftswelt einsetzt. Zusammen mit unseren rund 150 Firmenmitgliedern schaffen wir die nötigen Bedingungen, um stereotypische Rollenbilder zu verändern – damit Frauen eine echte Chance haben, Karriere zu machen, und Männer auch aktiv in ihren Familien mitwirken können. Wir sind überzeugt, dass eine geschlechtergerechte Arbeitswelt eine Win-Win-Situation für alle Geschlechter schafft. Gleichstellung stärkt die Wirtschaft, Gesellschaft und den Wohlstand. – Together, we #advance faster!

Durch die Decke – Der Advance Podcast

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#4 Sind Tagesschulen ein Schlüssel für mehr Frauenkarrieren, Nicole Burth?

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Zu wenig Betreuungsplätze, zu starre Arbeitsmodelle, zu oft bleibt die Care-Arbeit ausschliesslich an Frauen hängen. Wie könnten wir das besser – und ausgeglichener – lösen? Nicole Burth, CEO Digital Services bei der Schweizerischen Post und Mutter zweier Kinder, spricht mit Alkistis darüber, was es braucht, damit Vereinbarkeit mit Vorteilen für alle Beteiligten besser gelingt.

#3 How can we all be bold Changemakers, Liza Engel?

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A good girl follows the rules – a bold woman rewrites them. Liza Engel, Chief Sustainability Officer and transformation expert, has spent her career challenging outdated norms and pushing for real change. She shares how to step out of your comfort zone, navigate resistance, and own your space in work and life. From breaking gender stereotypes to building the right support system, this International Women’s Day Special is packed with insights into what it truly takes to be a changemaker. Because playing it safe won’t change the world – being bold will.

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«Frauen treffen manchmal Lebensentscheide, ohne sich über die finanziellen Konsequenzen bewusst zu sein. – Das will ich ändern», sagt Florence Schnydrig Moser, Leiterin Private Banking der Zürcher Kantonalbank. Sie hat es sich zur Mission gemacht, Frauen zu ermutigen, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Ein Gespräch voller Klartext, Tipps und Motivation!

#1 Warum sind Chefinnen immer noch selten, Ines Hartmann?

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36m 45s

Frauen sind ambitioniert, gut ausgebildet – und dennoch in Führungspositionen immer noch die Ausnahme. Warum ist das so? Dr. Ines Hartmann, Co-Direktorin des Kompetenzzentrums für Diversity & Inclusion an der Uni St. Gallen, kennt die Zahlen, Fakten und Hintergründe zum Thema wie keine andere. Wir sprechen über unbewusste Vorurteile, strukturelle Hürden und was wirklich hilft, damit Frauen in der Wirtschaft vorankommen. Ein ehrlicher Blick auf Karrierechancen, Macht und Chancengleichheit.