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#4 Sind Tagesschulen ein Schlüssel für mehr Frauenkarrieren, Nicole Burth?

#4 Sind Tagesschulen ein Schlüssel für mehr Frauenkarrieren, Nicole Burth?

30m 10s

Zu wenig Betreuungsplätze, zu starre Arbeitsmodelle, zu oft bleibt die Care-Arbeit ausschliesslich an Frauen hängen. Wie könnten wir das besser – und ausgeglichener – lösen? Nicole Burth, CEO Digital Services bei der Schweizerischen Post und Mutter zweier Kinder, spricht mit Alkistis darüber, was es braucht, damit Vereinbarkeit mit Vorteilen für alle Beteiligten besser gelingt.

#3 How can we all be bold Changemakers, Liza Engel?

#3 How can we all be bold Changemakers, Liza Engel?

42m 23s

A good girl follows the rules – a bold woman rewrites them. Liza Engel, Chief Sustainability Officer and transformation expert, has spent her career challenging outdated norms and pushing for real change. She shares how to step out of your comfort zone, navigate resistance, and own your space in work and life. From breaking gender stereotypes to building the right support system, this International Women’s Day Special is packed with insights into what it truly takes to be a changemaker. Because playing it safe won’t change the world – being bold will.

#2 Warum sollten Frauen sich um ihr Geld kümmern, Florence Schnydrig Moser?

#2 Warum sollten Frauen sich um ihr Geld kümmern, Florence Schnydrig Moser?

29m 40s

«Frauen treffen manchmal Lebensentscheide, ohne sich über die finanziellen Konsequenzen bewusst zu sein. – Das will ich ändern», sagt Florence Schnydrig Moser, Leiterin Private Banking der Zürcher Kantonalbank. Sie hat es sich zur Mission gemacht, Frauen zu ermutigen, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Ein Gespräch voller Klartext, Tipps und Motivation!

#1 Warum sind Chefinnen immer noch selten, Ines Hartmann?

#1 Warum sind Chefinnen immer noch selten, Ines Hartmann?

36m 45s

Frauen sind ambitioniert, gut ausgebildet – und dennoch in Führungspositionen immer noch die Ausnahme. Warum ist das so? Dr. Ines Hartmann, Co-Direktorin des Kompetenzzentrums für Diversity & Inclusion an der Uni St. Gallen, kennt die Zahlen, Fakten und Hintergründe zum Thema wie keine andere. Wir sprechen über unbewusste Vorurteile, strukturelle Hürden und was wirklich hilft, damit Frauen in der Wirtschaft vorankommen. Ein ehrlicher Blick auf Karrierechancen, Macht und Chancengleichheit.